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四川文化傳媒職業學院學生校外兼職助學管理 辦 法

時間:2019-05-09瀏覽量:951

第一條 為規范管理我校學生校外兼職助學活動,促進兼職助學活動健康、有序開展,保障學生的合法權益和身心安全,保障學校正常教育教學與管理秩序,根據教育部《高等學校學生管理規定》和教育部財政部《高等學校學生勤工助學管理辦法》,特制定本辦法。 

第二條 本辦法所指校外兼職助學活動,我校在校在讀學生利用課余時間,通過勞動取得合法報酬,用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。不包括寒暑假期間學生兼職助學活動。學生頂崗實習實訓按學校實習實訓規定執行。

第三條 學生兼職助學活動必須堅持"立足校園、服務社會"的宗旨,按照學有余力、扶困優先、自愿申請、競爭上崗、遵紀守法的原則,在不影響正常教學管理秩序和正常學習的前提下進行 。 
 第四條 未滿18周歲的學生一律不得參與校外兼職助學活動,確需助學的可申請參加校內助學崗位工作。 

第五條  已滿18周歲的學生,學業成績良好、無違規違紀現象 且家庭經濟確屬困難的,可以從事有利于拓展專業技能的兼職助學活動,注重與學業專業的有機結合,不得從事酒吧、KTV等娛樂場所工作。 

第六條 學生在校在讀期間應當正確認識學業與兼職助學的關系 。輔導員要督促學生關注長遠,集中精力抓好學業和職業技能拓展。 

第七條 校外兼職助學學生不得參加有毒、有害和有危險的生產作業以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動,不得從事或參與違法、違規、有違社會公德及與學生身份不符的活動 。 

第八條 學生參加校外兼職助學活動應當主要利用周末進行,同時必須遵守學校相關管理制度和作息時間規定,不得曠課和就寢遲歸。如有違反按曠課、違紀處理。經批準同意兼職助學的學生需到學生處辦理校外兼職出入校園證明,憑證證明在約定時間內出入校園和宿舍區。校園出入證明辦理當學期有效。 

第九條 確有需要應聘校外兼職助學崗位的同學,必須先征求家長意見,在家長指導下充分了解用工單位性質、待遇、食宿安排等事項后,由本人提出書面申請、明確兼職單位名稱、地點、崗位任務內容和兼職時段,說明兼職工作與學習關系處理方案和相關責任落實辦法,填寫校外兼職助學審批表(見附件一)后交輔導員審核,報系部審批,學生處審批。 

第十條 兼職單位、出入校園時段變更需重新申請和辦理校園出入證明。 

第十一條 學生提出校外兼職助學要求后,輔導員要及時、主動與家長聯系,了解家長意向,提出建議和要求。輔導員、分管主任在審核時應當從嚴審查,強調相關學業與紀律要求,責任分擔等事宜,慎重批準。同時要對學生加強法律和自我保護意識教育。 

第十二條 學生在校外兼職上崗時應當根據《勞動法》要求與用人單位簽訂用工協議(合同),明確權責事項、意外傷害事故的處理辦法和勞動爭議解決方法。同時將用工協議(合同)復印件送交系部查驗和收存,無工協議(合同)復印件的不得審批。 

第十三 條在校外兼職助學活動中,若出現協議糾紛或發生勞動傷害及交通事故,協議各方或相關方應按照簽訂的協議和相關法律法規協商解決。如不能達成一致意見,可通過法律途徑解決,學校不承擔相關責任。 

第十四條 輔導員和系部應當建立校外兼職助學學生管理檔案。同時將學生校外兼職助學情況形成信息匯總表(見附件二),連同個人審批表復印件及時報送學生處處備案。學生中止兼職應及時注銷備案。 

第十五條 凡需在我校招聘用工的單位,必須先與就業處聯系洽談。經就業處資質審核認可后,由就業處代為發布用工信息,在校園內張貼加蓋就業處公章的用工啟事。凡應聘未加蓋就業處公章或他人口頭用工招聘的,發生勞動糾紛、人身傷害、交通事故等情形責任自負,學校不承擔任何責任。 

第十六條  全體老師和在籍、在校同學不得私下允諾、安排在校學生應聘兼職助學或社會實踐崗位。如有發現,查實后學校將追究涉事人相關責任。 

第十七條 輔導員發現學生未經審批進行校外兼職助學活動的,應當及時了解情況,主動報告家長和系部領導,協商善后辦法。明確告知不聽勸阻堅持繼續兼職助學的,如發生意外情況,學校不承擔相關責任,所涉糾紛自行解決。 

第十八條 本規定自頒布之日起實施。 

本人熟知以上管理辦法,發生一切責任由本人及家長承擔,與學校無關!

 (將上面一句話抄寫在橫線內)                                                                               

                                                                                

                                 學生本人簽字:  

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